Blog detail

eContent pentru training de corporaţii
eContent pentru training de corporaţii
By admin In eLearning, Pagina Home Posted 17/12/2011 0 Comments

Astăzi, capacitatea de a filtra şi de a asimila noi cunoştinţe înseamnă performanţă.

Cât timp învăţarea continuă este factor cheie în performanţa de lungă durată, eLearning-ul nu este o opţiune, este o necesitate. Astăzi, capacitatea de a filtra şi de a asimila noi cunoştinţe înseamnă performanţă. eLearningul nu mai este solutie de nişă, ci un răspuns natural în faţa schimbării mediului economic. Învăţarea continuă a devenit o valoare centrală în cultura organizaţională, mărind potenţialul oricărei organizaţii de a depăşi rezistenţa la schimbare.

Utilizarea sistemelor eLearning în mediul corporativ:

  • managementul cunoştinţelor – garantează faptul că toţi angajaţii au accesat şi asimilat cele mai noi informaţii despre produse, proceduri sau alte fluxuri de date ale companiei;
  • conţinut educaţional customizat pentru programe de dezvoltare profesională şi “talent management”;
  • soft skills şi cultură organizaţională;
  • simulări virtuale – simulările reprezintă cele mai complexe forme de gestionare şi diseminare a cunoştinţelor prin intermediul sistemelor eLearning: personalul medical poate învăţa să utilizeze, de exemplu, endoscopia într-un mediu virtual sigur; o organizaţie financiară poate anticipa schimbările de pe piaţă proiectând diverse scenarii posibile într-un simulator virtual.
  • traininguri impuse prin legislaţie: protecţia muncii, hărţuirea sexuală la locul de muncă sau alte subiecte.

Avantajele eLearningului în mediul corporativ

eLearningul este atractiv pentru că înlătură două bariere comune în procesul de training: timpul şi banii. Aceasta ar fi însă o abordare superficială. La un nivel mai profund, eLearningul înseamnă:

  • eficienţă maximă a procesului de învăţare prin conţinut interactiv – trebuie să implici cursantul în procesul de învăţare pentru a-l responsabiliza. Învăţarea prin acţiune este un concept cheie care ajută procesul de memorare prin asocierea informaţiilor cu acţiuni cauză-efect şi legături logice.
  • flexibilitate la locul de muncă – îi permite angajatului să decidă când accesează cursul şi îi permite parcurgerea cursului în propriul său ritm.
  • învăţare continuă – angajatul este motivat să evolueze profesional, cât timp există mereu provocarea de a învăţa lucruri noi.
  • costuri reduse – reducerea de costuri nu este de neglijat chiar dacă nu înseamnă mare lucru în comparaţie cu aportul major adus de cursurile interactive. Balanţa de costuri se înclină dinspre costurile clasice ale procesului de training, către producerea de cursuri interactive. Un lucru este sigur: trainerul rămâne elementul cheie cât timp se adaptează noilor tehnologii şi se implică activ în dezvoltarea cursurilor. Unele subiecte nu sunt 100% potrivite pentru metodele eLearning. Trainerul trebuie să stabilească linia de demarcaţie dintre metoda tradiţională de învăţare „faţă în faţă“ şi eLearning. În multe cazuri, cursurile de eLearning administrate online îl ajută pe trainer să se concentreze pe subiecte unde abilităţile sale socio-pedagogice aduc un aport sporit procesului de învăţare. Trainerul poate decide ca anumite subiecte consumatoare de timp să fie translatate în cursuri eLearning. Trainerul poate face un mix între eLearning şi „faţă în faţă“  astfel profitând de avantajele aduse de fiecare sistem de învăţare.
  • acces în timp real la informaţii cu caracter perisabil – angajatul primeşte notificări de fiecare dată când un curs nou este disponibil sau când există updatări la cursuri mai vechi.
  • colaborare şi interactivitate între angajaţi – comunicarea îi ajută pe angajaţi să se sincronizeze cu echipa în care lucrează.

Ne adaptăm cu uşurinţă oricărui mediu de afaceri. Câteva dintre domeniile pe care le acoperim:

  • Bănci
  • Telecomunicații
  • Industria Farmaceutică (Pharma)
  • Servicii Financiare
  • Tehnologie (IT)
  • Transport
  • Energie

Echipa noastră este pregătită să vă ajute. Ne puteți contacta aici.

CLIENTS


Programul Operațional Competitivitate 2014 – 2020

“SERVICII INOVATIVE PENTRU PUBLICAREA, EDITAREA, CONSULTAREA ȘI GESTIUNEA ONLINE A MANUALELOR ȘCOLARE”

- Proiect co-finanțat din Fondul European de Dezvoltare regională prin Programul Operațional Competitivitate 2014 – 2020

Pentru informaţii detaliate despre celelalte programe co-finanţate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitaţi
www.fonduri-ue.ro


Programul Operaţional Sectorial
"Creşterea Competitivităţii Economice"
"Investiţii pentru viitorul dumneavoastră"

CREŞTEREA PRODUCTIVITĂŢII ASCENDIA DESIGN S.R.L. PRIN ACCES LA BROADBAND ŞI ECHIPAMENTE TIC PERFORMANTE

- proiect co-finanţat prin Fondul European de Dezvoltare Regională -
- perioadă implementare 12.2012 - 04.2013 -

Pentru informaţii detaliate despre celelalte programe co-finanţate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitaţi
www.fonduri-ue.ro

Conţinutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziţia oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României